为了使毕业生就业创业，以大学生职业生涯辅导为工作起点，以提高大学生就业创业指导水平、拓展毕业生就业市场、加强毕业生推荐、做好毕业生就业创业跟踪为工作重点，以理念创新、制度创新、方法创新为工作动力，以提高就业创业工作人员服务意识与水平、规范就业创业管理制度为工作保障，以提高就业率与就业质量为工作目标，围绕促进我院发展、稳定的大局,切实落实国家、省有关毕业生面向基层的就业政策，坚持全员参与积极拓宽就业渠道，努力实现本届毕业生充分就业、创业。
一、工作目标和要点
切实加强就业指导，转变就业观念，广泛收集招聘信息，提供就业机会，采取多种形式服务于学生。全员参与，人人有责，千斤重担全系挑，人人肩上有指标。
我们的目标是广开就业渠道，做好就业服务。使我院2022届毕业班初次就业率为75.00%以上，年终就业率90.00%以上。
努力提高就业质量，优化就业结构；力争半数以上毕业生专业对口。
二、工作安排
大学生职业指导坚持以学生为本的指导思想，有目标、有计划、有措施，突出全程性、全员性、专业性、服务性，重视指导实际效果，帮助学生正确拟定自己未来的职业规划与努力方向，了解当前的就业形势与政策，掌握一定的择业技能与技巧，并培养一批具有创业潜质的大学生。
坚持就业指导，就业服务从大一开始，直到学生毕业离校，全程化指导、一体化服务。使学生能正确认识自己、评价自己。了解社会和用人单位对毕业生的能力素质要求，从而明确自己的职业发展方向，明确学习目的就是为了就业。不断开发个人潜能，培养良好的心理素质、储备知识和动手能力，提高自己就业竞争力。
积极开展大学生职业生涯辅导工作。引进职业测评系统，组织全系学生参与职业测评；并与团总支学生会联合组织开展大学生职业生涯规划设计大赛；完善“大学生职业生涯规划咨询室”的管理与接待制度，更好的接受以提供学生咨询服务。
三、工作计划
针对22届毕业生以及22级新生，学院将开展六个系列活动保障学生学业生涯规划的辅导。
1、多渠道、多形式开展系列培训辅导。学院将围绕学生生涯规划需要，开展学生就业创业指导。有计划、有针对性的邀请企业人士、来我们学院招聘的成功企业人士、已就业学生、正在创业或创业有成的本系学生、本行业专家等来院做就业创业报告、开设就业指导专栏。
2、广宣传、常指导举办系列就业、创业赛事。学院将组织学生参加各种就业创业赛事，通过开展面试、建立、模拟应聘、职业规划、互联网+、挑战杯等赛事，利用班会、共青团支部组织活动。
3、全过程、全方位进行系列就业咨询服务工作。学院将加强政策和求职技巧的日常指导。院毕业生就业指导与服务办公室和辅导员要指导毕业学生备好求职信、个人简历、毕业推荐表、获奖证书、职业资格证书、成果证书、担任职务证明等求职材料。
4、多渠道、精推送开展系列就业信息推送。由院领导、班主任或任课老师指导学生了解就业相关信息、就业要求，向学生就就业形势、政策、途径、程序、技巧、市场、权益保护、自身定位等方面予以指导。
5、重实效、提实绩举行系列就业招聘会。学院将利用好秋季招聘、春季招聘两个关键时间节点，定期或不定期组织招聘会，发动学生到招聘会现场观摩、参与人才招聘，认清就业形势，体验求职；提供就业创业政策支持，帮助创业学生做鉴定方案、准备物资。
6、多角度、勤指导开展系列毕业生的就业帮扶工作。学院将做好就业创业困难学生的职业指导。召开专题会议解决就业创业困难专业学生或就业创业困难个体的就业问题，并进行有针对性的指导。
7、及时开展系列的就业系统统计工作。学院将重视毕业生教育和文明离校工作，一方面及时收集反馈毕业生的就业情况，另一方面通过毕业典礼把母校的关怀，传达给每一个毕业生，使文明离校成为我院每一个毕业生的自觉行为。
吉首大学土木工程与建筑学院
2022年4月18日
